「テレワーク東京ルール」実践企業として、テレワークルールを掲げ、テレワーク定着に向けた取り組みを行っています。
我が社のテレワークルール
私たちはテレワークを実施し、働き方改革、ビジネス革新を実現します。
実施目標1
業務効率化による生産性向上を実現します
実施目標2
中抜け時間を設けて働きやすい環境づくりを行います
実施目標3
育児・介護中のテレワーク勤務を推奨します
当社では、新型コロナウイルス感染拡大に伴い、従業員の安全を最優先に考え、テレワーク制度を導入・実施しています。今後は、テレワークのさらなる活用を進めるとともに、より働きやすい環境を整えるため、新たなルールを策定し導入しています。
具体的には、中抜け時間制度の導入や、育児と仕事の両立を支援する制度を開始し、従業員がワークライフバランスを保ちながら働ける環境を目指しています。また、「業務効率化を目指した働き方」の推進を図りつつ、テレワーク時間の増加に対応した労働環境の整備にも積極的に取り組んでいます。これらの取り組みを通じて、従業員が働きやすい環境を整え、効率的かつ柔軟な働き方を実現していきます。